2013云南公务员面试热点：：让基层干部辛苦得愉快 干得光荣

　　四川芦山地震发生后，一名副乡长在救灾一线被免职的消息引发社会的议论。

　　县委督察组说，在特殊时期狠抓干部作风，发现问题就要依规纠正，严明纪律。据报道，县救灾督察组在物资发放点暗访发现，副乡长脱离岗位，造成救灾不力。

　　许多人却抱以同情。报道说，当时这位副乡长正在更远的村组救灾。当地干部群众说，他在基层工作20多年，踏实肯干，地震后一直在一线救灾，嗓子都喊哑了。

　　而那位副乡长表示：服从组织决定，大难当前官位不要紧，希望继续救灾。受到处分但不放弃责任，把人民的利益举过头顶，这是党性使然。

　　这件事折射出了基层干部的现实状况。他们长期在使命与压力、平凡与责任、成绩与失误、快乐与委屈交织的一线工作中，或冲锋或坚守，或推车或拉纤，“铺路架桥”，任劳任怨。

　　沂蒙山区一位县里的同志说得好，再忙再累再苦，这就是基层的工作特点、岗位责任，也是党性要求。孙悟空来，也得这么干。基层干部只是希望，让他们辛苦得愉快、干得光荣。

　　怎样才算干得光荣？

　　干得充实，有滋有味。“上头一句话，基层跑断腿”，当前，改革发展任务艰巨，一线工作压力“山大”。上面千条线下面一根针，各条线上都有指示有精神，而且，检查评比多、一票否决多，计划生育、安全生产、交通事故、社会维稳……基层干部常常疲于应付。基层最怕事无巨细，层层加码。如果能依法行政，各司其职，各尽其责，让基层干部聚精会神谋发展促民生，工作有主线，干事有业绩，心中有成就，群众有口碑，就主动得多、充实得多。

　　干得扎实，有声有色。基层干部好比“变压器”：上面的政策要不折不扣地落到实处，还要保障运转顺畅。东中西部、城市和农村的情况差别很大，工作基础也大不一样。实际工作中，对上面的政策，有时候希望因地施策，具体一些；有时候希望笼统一些，便于因地制宜。这就要求上面来的“电流”，要考虑基层的实际需要和承载能力，否则，最遭罪的是“变压器”，工作不能扎实推进，电压不稳，两头不落好。

　　干得踏实，有情有义。现在，基层干部和群众面对面打交道的“好事”不多不是转制、拆迁，就是调地、迁坟。即便是危房改造、新农保这样的事，群众认识不一致，推进过程中也会有意见。五加二，白加黑，业绩一大堆，然而可能因为一件事、甚至一句话没把握好，就遭到口诛笔伐。说实话，一些基层干部越来越没底气。因此，社会上要多些理解，不能拿放大镜看他们的缺点，要给他们客观公正的鞭策；组织上要多些信任，给他们实实在在的帮助，加大在基层培养锻炼干部、到基层选拔发现干部的力度。

　　基础不牢，地动山摇。全党都要更加牢固地树立扎根基层、奉献光荣的意识。那么，基层干部自己呢？是不是也要更自觉地增强党性修养，经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”？是不是要更自觉地深入群众，而不能和群众“讲一种方言，没有共同语言”？是不是要更自觉地学习新知识、历练新本领，而不能“老办法不管用，新办法不会用”？ 

（编辑：云南华图）