2023-11-10 13:55:07 迪庆华图考试网 http://diqing.huatu.com/ 文章来源：云南华图
1、从组织长期利益出发，对于重要性程度高，难度大的工作，采取的绩效管理标准一般应当遵循( )的基本原则。
A.只奖不罚
B.重奖轻罚
C.轻奖重罚
D.重奖重罚
2、现代公共行政的公共精神是指( )、公正精神和服务精神。
A.民主精神、自由精神
B.民主精神、平等精神
C.独立精神、法治精神
D.民主精神、法治精神
3、习近平同志在一次座谈时，给在场的市委、县委书记念了一副对联：“得一官不荣，失一官不辱，勿道一官无用，地方全靠一官;穿百姓之衣，吃百姓之饭，莫以百姓可欺，自己也是百姓。”这副对联主要表达的意思是( )。
A.管理者要淡泊名利，不要计较自己职务的升、调、降、高
B.被管理者的利益关系到组织整体利益，管理者要设身处地做好管理、履职尽责
C.在组织中管理者和被管理者是地位平等的
D.被管理者是物质财富的创造者，管理者不创造价值
4、根据《国家突发公共事件总体应急预案》的规定，公共危机分为四级。Ⅰ级(特别重大)，Ⅱ级(重大)，Ⅲ级(较大)，Ⅳ级(一般)。不同级别用不同颜色表示，其中黄色表示()。
A.Ⅰ级(特别重大)
B.Ⅱ级(重大)
C.Ⅲ级(较大)
D.Ⅳ级(一般)
5、工作结绩效评价应当尽量客观全面。因此，在工作中绩效评价过程中应该注重避免()带来的问题。
A.首因效应
B.晕轮效应
C.辐射效应
D.关系效应
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